Detalhes do Curso
O curso em vigor tem o total de 1 dias.
| Datas de Início | Início | Fim |
|---|---|---|
| 10/07/2021 | 09:00 | 17:00 |
Descrição do Curso
MODALIDADE
Online
OBJETIVO DO CURSO
O objetivo desta disciplina é de propiciar ao discente as estratégias e ferramentas de diagnóstico nas organizações, a fim de auxiliar na escuta especializada de questões relativas ao trabalho e à dimensão organizacional, propondo soluções de intervenção para a mudança e desenvolvimento.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
- Caracterização da empresa.
- 1.1 Cultura, Visão, Missão e Valores.
- 1.2 Indicadores de performance, Clima e Satisfação.
- Diagnóstico Organizacional.
- 2.1 Definição, estratégias e ferramentas.
- 2.2 Análise de variáveis, de contexto e conclusão.
- Intervenção Psicológica e a mudança organizacional
- 3.1 Propostas de ação, desenvolvimento e recomendações.
- 3.2 Facilitando a mudança organizacional
PÚBLICO ALVO
Destinados a psicólogos e psiquiatras, estudantes de graduação em Psicologia.
Docente
CARLOS FERNANDO SAVINO DE SOUZA
Graduado em Psicologia pela Universidade Paulista. Pós-Graduado em MBA Executivo em Gestão Estratégica e Econômica de Recursos Humanos pela Fundação Getúlio Vargas. Pós-graduado em Psicologia Analítica eena abordagem Junguiana pela USCS. Coach Sistêmico pelo Instituo Próspero. Experiência de 14 anos na área de Recursos Humanos, atuando no setor de educação. Atualmente atua como Gestor de Recursos Humanos na Phorte Educacional. Coach de vida e Carreira. Psicólogo Clínico. Palestrante. Professor convidado dos cursos de Pós Graduação da Universidade Estácio de Sá e da Universidade São Caetano do Sul e Coordenador de cursos de Pós-graduação na área da Psicologia.
Proª Dr. Fernando Savino
http://lattes.cnpq.br/1592513725687546
